Stjórnskipulag
Rétt eins og í íþróttum skiptir öllu máli hvernig skipulaginu er stillt upp og stöðurnar mannaðar svo rekstur fyrirtækisins skili sem mestum ávinningi. Þannig er skipulag sem hvetur starfsmenn til dáða við framgang mikilvægustu stefnumálanna um leið og það skilar fyrirtækinu yfirburðum í samkeppni eftirsóknarvert.
Með náinni samvinnu við æðstu stjórnendur stýrum við mótun og innleiðingu nýs skipulags og vinnubragða. Þá er ekki aðeins ólík form skipurits og endurgerð ferla um að ræða, heldur er einnig vísað til kjarnaþátta í innviðum svo sem samheldni, samvinnu, fyrirtækjabrags og umbunarkerfa.
Dæmigerð verkefni sem Intellecta hefur unnið að fela í sér:
Með náinni samvinnu við æðstu stjórnendur stýrum við mótun og innleiðingu nýs skipulags og vinnubragða. Þá er ekki aðeins ólík form skipurits og endurgerð ferla um að ræða, heldur er einnig vísað til kjarnaþátta í innviðum svo sem samheldni, samvinnu, fyrirtækjabrags og umbunarkerfa.
Dæmigerð verkefni sem Intellecta hefur unnið að fela í sér:
- Úttekt og greiningu starfshátta
- Þróun og útfærslu skipurits
- Skilgreining ábyrgðarskiptingar
- Skilgreining og uppsetning árangursmælikvarða
- Uppstilling stjórnendatakts
- Mótun fyrirtækjabrags
- Útfærslu og uppsetningu árangurslaunakerfis